TU ACTIVO MÁS IMPORTANTE
El activo más importante de tu compañía son las personas que trabajan allí, gracias a ellas todos los objetivos que tenga tu empresa se van a poder alcanzar de una forma más armoniosa y dentro del tiempo que se tenga establecido para el logro de los mismos.
Hoy en día la gestión emocional es reconocida como una de las habilidades más importantes a la hora de elegir las personas que van a hacer parte de un equipo de trabajo, pues ya no se tiene en cuenta solamente su nivel de estudios y experiencia laboral como únicos factores determinantes de contratación, sino también, la forma en la que reaccionan, actúan y avanzan frente a cualquier dificultad que se pueda presentar en un día habitual de trabajo.
Un colaborador que se encuentra a gusto en su compañía, que se siente importante y tenido en cuenta es más comprometido, proactivo y propositivo. Un colaborador que sabe gestionar sus emociones es más abierto a encontrar soluciones y avanzar, que a quedarse limitado en los problemas, conflictos, inconformidades o desacuerdos que puedan surgir tanto con sus pares, como con sus jefes, como clientes, proveedores y personas que hagan parte de su entorno laboral.
¿Que charlas puedes implementar en tu entorno laboral?
Gestión Emocional
¿Cómo reaccionar y actuar frente a los diferentes retos del día a día?
Manejo de Estrés
y ansiedad laboral dentro de la compañía
Liderazgo
y autonomía en el trabajo de cada colaborador
Clima organizacional
Tips para propiciar la convivencia armoniosa dentro del entorno laboral
Alineación grupal
Orientar a todo el equipo hacia los mismos objetivos y metas de la compañía